LONGi провів урочисту церемонію учнівства для студентів коледжу 2022 року
Нові люди та старі люди доповнюють одне одного, передаючи знання та вміння з покоління в покоління -- LONGi провів церемонію учнівства для студентів коледжу 2022 року
Вранці 22 липня LONGi провів «Нові люди і старі люди доповнюють один одного, передаючи знання та навички з покоління в покоління - церемонія учнівства студентів коледжу 2022. У заході взяли участь старше керівництво компанії, керівник відділу нових співробітників, наставники роботи та всі нові співробітники.
01 Лідерський масаж
Кожна порада, набирає сили з досвідом.
Невтомні та щирі повчання допомагають мрії відпливти.
Від імені компанії Сюй Цзялінь, заступник генерального директора компанії, висловив подяку всім наставникам, які все ще брали участь у навчанні нових співробітників, незважаючи на їхню зайнятість, і привітав нових співробітників з тим, що вони знайшли своїх улюблених наставників. Він висунув три надії. По-перше, він сподівався, що наставники докладуть максимум зусиль і навчать їх усіх, щоб сприяти вдосконаленню навичок та успішній роботі нових працівників; По-друге, сподіватися, що нові співробітники зможуть скромно вчитися, використовувати день і постійно вдосконалюватися; По-третє, сподіватися, що нові та старі співробітники встановлять глибокі наставницькі стосунки та йдуть разом у роботі та житті в майбутньому.
01 Церемонія учнівства
Поєднання нового зі старим, просування старого за допомогою нового; Бути і вчителем, і другом, і рухатися вперед разом.
Під керівництвом менторів нове покоління ЛОНГіївців розпочало чудову подорож.
Директор виробництва Чжан Ціньйонг зачитав"Угода про навчання вчителя та учня".
Нові співробітники одягали корсажі для своїх наставників, дотримувалися етикету учнівства та пригощали наставників чаєм, висловлюючи тверду рішучість подолати всі труднощі при вступі на робоче місце в майбутньому. Наставник дав повідомлення новим співробітникам, стиснув найглибші ідеї на робочому місці та допоміг новим співробітникам плавно рухатися вперед!
Наставники підписали угоду про наставництво з новими працівниками, щоб сформувати наставницькі стосунки, які допоможуть новим працівникам навчатися на роботі, покращувати загальну якість нових працівників і допомагати новим працівникам розвиватися.
Керівники видали листи про призначення всім наставникам, і кожен наставник взяв на себе важливе завдання виховання талантів.
03 Виступає представник нового співробітника.
Тест нової подорожі — це місія розвитку та мрія про зростання.
Сьогодні ще одне покоління людей LONGi підхопило естафету і пішло на повну мету.
Лай Гошен виступив від імені нових співробітників, висловивши свою рішучість розвиватися в навчанні та стражданнях, а також свою віру в те, щоб знайти щастя в роботі та викликах. Усі присутні нові та старі працівники відчули силу щирого початкового наміру.
04 Виступає представник ментора
Як наставник, ви несете відповідальність.
Церемонія учнівства означає своєрідну спадщину.
Щирі послання та щирі сподівання наставників підбадьорювали нових співробітників у новій дорозі.
Сунь Цзойонг, як представник наставника, надіслав повідомлення новим співробітникам, що вони повинні зберігати любов до навчання та позитивний настрій у своїй роботі, продовжувати накопичувати знання, довіряти компанії, вірити в себе та наполегливо працювати над залазити.
05 Свідок церемонії
Наприкінці заходу заступник генерального директора Лі Хеншен виступив зі свідоцтвом про церемонію учнівства. Він сказав, що наставництво дає наставникам важливу відповідальність за розвиток талантів. Він сподівається, що наставники будуть показувати приклад, навчати словом і ділом, рухатися вперед пліч-о-пліч з новими співробітниками та рости разом у навчальному процесі. Водночас він висловив сподівання, що нові співробітники будуть кращими за своїх наставників, а новим новачкам LONGi побажав бути відмінними з покоління в покоління та успадковувати дух LONGi з покоління в покоління.
Нові співробітники 2022 року, будь ласка, не забувайте про своє оригінальне прагнення та відданість справі.
Процес гартування навичок і самовдосконалення повинен супроводжуватися труднощами. Але на цьому шляху, під керівництвом наставників, партнерів однолітків і підтримки компанії, давайте вийдемо за межі сьогодення та створимо майбутнє разом!
